IMpact voor bedrijven

In deze fotocampagne brengen we de neurodivergente medewerkers van in beeld en geven we hen een podium. Door krachtige portretten en persoonlijke verhalen laten we zien hoe neurodivergentie bijdraagt aan creativiteit, innovatie en inclusie.

We starten met een open call binnen het bedrijf, zodat medewerkers die zich herkennen in neurodivergentie zich vrijwillig kunnen aanmelden. Daarnaast zorgen we voor een diverse selectie uit verschillende afdelingen, om een breed scala aan ervaringen en talenten te vertegenwoordigen.

Elke deelnemer wordt professioneel gefotografeer op een manier die hun persoonlijkheid en weerspiegelt. Tegelijkertijd verzamelen we hun unieke verhalen door middel van interviews, waarin zij delen hoe neurodivergentie hun werk en leven beïnvloedt.

Deze campagne doorbreekt stigma’s, inspireert tot meer begrip en laat zien hoe waardevol neurodivergente medewerkers zijn binnen een organisatie. De portretten en verhalen kunnen worden ingezet via social media, de website en interne communicatie om een blijvende impact te maken.

De kracht van beelden en verhalen komen pas echt tot leven wanneer het een fysieke plek krijgt. De gemaakte portretten en verhalen worden samengebracht in een indrukwekkende expositie, waar neurodivergentie op een bijzondere manier zichtbaar en voelbaar wordt.

De foto's worden op hoogwaardig materiaal afgedrukt en krijgen een speciale plek binnen het kantoor. Zo wordt neurodiversiteit niet alleen een gespreksonderwerp, maar blijft het een integraal onderdeel van de werkcultuur.

De expositie kan feestelijk worden geopend met een inspirerend moment waarin we écht stilstaan bij het thema. Denk aan een panelgesprek, spoken word of een korte training, om de dialoog verder te verdiepen. Dit creëert niet alleen bewustwording, maar ook een blijvende impact binnen de organisatie.

Geef neurodivergentie en diversiteit een blijvende plek binnen jouw bedrijf met een op maat gemaakt fotoboek. In dit unieke portretboek worden medewerkers met hun persoonlijke verhalen vastgelegd, om te laten zien wie ze écht zijn.

Het fotoboek is een krachtig statement over inclusie, erkenning en de waarde van verschillende perspectieven op de werkvloer. Inspireer je team, creëer bewustwording en laat een blijvende impact achter.

Om de impact van de expositie te versterken, is het mogelijk om een themaweek aan te sluiten waarin neurodivergentie verder wordt uitgediept. Gedurende deze week kunnen medewerkers op verschillende manieren ervaren, leren en in gesprek gaan over het thema.

Mogelijke extra’s die kunnen worden bijgeboekt:

- Ervaringsvideo: Stap in de belevingswereld van iemand met ADHD, autisme of dyslexie en ervaar hoe prikkels, gedachten en situaties anders binnenkomen. Een impactvolle manier om meer begrip en bewustwording te creëren.

- Kringgesprekken: Faciliteer open gesprekken tussen collega’s om ervaringen te delen, stigma’s te doorbreken en samen tot nieuwe inzichten te komen.

- Workshops & trainingen: Leer hoe je als collega of leidinggevende neurodivergente talenten beter kunt begrijpen, ondersteunen en laten floreren binnen het team.

- Coachgesprekken: Bied medewerkers de mogelijkheid om in gesprek te gaan met een specialist. Of het nu gaat om persoonlijke uitdagingen, werkstijl of praktische ondersteuning—deze sessies dragen bij aan een inclusievere werkvloer.

Door deze extra activiteiten toe te voegen aan de expositie, wordt neurodiversiteit niet alleen zichtbaar, maar ook écht voelbaar en bespreekbaar binnen de organisatie.